Contexte

Votre entreprise a plus de 50 salariés et des motifs économiques vous contraignent à procéder à un licenciement collectif d’au moins 10 salariés sur une période de 30 jours.
Vous devez mettre en œuvre des mesures d’accompagnement des licenciements et suivre des règles procédurales d’information et de consultation avec les différents acteurs.

Vous accompagner dans cette procédure pour :
- Rédiger le projet de réorganisation de la société dans le nouveau contexte économique (livre IV)
- Construire le Plan de sauvegarde de l'emploi (livre III)
- Préparer des réunions avec les représentants du personnel
- Informer l’administration du travail
- Suivre les obligations légales liées au bassin d'emploi
- Vous aider à sélectionner un cabinet de reclassement

1. Vous limitez les contentieux prudhommaux
2. Le plan se construit sur de l’expérience vécue
3. Vous profitez d’un regard extérieur
4. Vous gagnez du temps